为全面贯彻落实全市国资国企系统深入开展“五粮春”系列案以案促改工作的具体要求，9月22日，市国资运营集团党委书记、董事长王弘主持召开“五粮春”系列案以案促改集体警示谈话会，从提高思想认识、强化纪律约束、建立预警机制、事后追责问责等方面，深入挖掘案发原因，深刻剖析问题根源，进一步强化市国资运营集团系统党风廉洁建设和反腐败工作。集团班子成员，各二级企业党组织书记、董事长（执行董事）、总经理，集团各部门负责人参加了约谈。

　　会议指出，要提高思想认识，认清国企姓“公”不姓“私”。坚持做到一是把握大势，当好清醒人，要把党风廉政建设和反腐败斗争摆在关系党和国家生死存亡的高度，以雷霆之势和空前力度反腐肃贪、惩治腐败；二是正视现状，当好明白人，充分汲取“五粮春”系列案的深刻教训，熟记中央八项规定、省委省政府十项规定，牢记党委政府反腐的决心、党纪国法的威严；三是固守本心，当好正直人，坚持党的原则，严守党的纪律，要时刻警觉，如履薄冰、牢记本心、不忘初心。

　　会议强调，要强化纪律约束，坚持流程管事、制度管人。严格落实民主集中制，深入贯彻落实“三重一大”决策制度和主要负责人末位发言制度。建立招聘及竞争上岗制度，构建“能者上、优者胜、劣者汰”用人格局；坚持集体决策制度，对“三重一大”事项必须提交会议集体研究决定。同时在关键性、原则性问题上，要敢于担责，勇于担当。

　　会议强调，要建立预警机制，推行防微杜渐、未雨绸缪。各级企业针对腐败现象易发、多发的岗位、重点部门和关键环节，结合深化国资国企改革工作，建立健全相关制度规定和流程，确保权力运行的各个环节都能管控到位。其次要强化廉洁风险防控机制，紧密结合工作实际，定期排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能诱发的廉洁风险问题，采取评估风险等级、加强风险预警等方式，确保风险能及早被发现，及时被处理。

　　会议要求，要加大惩处力度，提高违法成本、增强震慑力。一是加强警示教育，让干部在思想上“不想腐”。培育正确的企业文化，通过警示教育，引导干部职工增强廉洁自律意识，牢固树立拒腐防变的思想道德防线；通过教育延伸，实行家庭助廉，为干部职工营造一个廉洁的家庭平台；二是要培育监督制度文化。构建“有规可依、有规必依、违规必究”的监督制度环境，建立完善内控评价标准和监督考核办法，保持内控评价和监督的持续性和有效性。对勇于在监督检查中发现、揭露问题的干部要给予鼓励、肯定和支持。通过目标激励、情感激励和工作激励等多种方式，形成良好的监督环境；三是逗硬较真惩处腐败。实行经济处罚与政治惩罚并举的措施，发现贪污腐败行为的免职开出永不录用，情节严重的，移送公安机关处理，追究相关责任。