7月17日，市国资建设公司召开以案促改动员大会，安排部署以案促改工作。

会议指出，从市纪委监委和市国资委党委通报的公司系统内党员干部违纪行为来看，公司管理制度还不健全、管理教育还没有严在经常、敢于逗真碰硬还停留在面上、刮骨疗伤还仍重道远。全体干部职工特别是党员干部一定要提高政治站位、正视问题，深刻认识开展“以案促改”的重要意义，增强廉洁从业、拒腐防变的自觉性和坚定性。

会议要求，全体干部职工务必要站在讲政治的高度，以抓铁有痕的决心强化“以案促改”责任落实，推进以案促改制度化常态化。一是要坚持在抓小、抓早、抓细、抓实上下功夫，对管理制度存在的漏洞及时堵塞，对干部存在的问题及时提醒纠正，锲而不舍整治“四风”特别是隐形变异的突出问题，坚决防止小毛病发展成大罗乱、小管涌演变为大塌方。二是党员干部要发挥“头雁效应”，在遵规守纪上带好头、作表率，在干净干事、秉公用权上带好头、作表率，以自己的一言一行影响带动普通党员这个“绝大多数”。三是紧盯重大工程、重点领域、重要岗位，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。四是突出“改”的成效，从根本上遏制发生同类违纪问题的现象，真正把标本兼治落到实处、见到实效，推动全面从严治党向纵深发展。

公司全体干部职工务必公司班子成员、全体干部职工共60余人参加了会议。