中层竞岗激活力 任贤举能谱新篇-国资经营公司组织开展中层管理人员竞聘上岗工作

为扎实推进国企改革深化提升行动，深入实施人才兴企战略，挖掘一批有能力、想干事的优秀管理人才，选优配强中层干部力量。10月25日，国资经营公司组织开展中层管理人员竞聘上岗工作。

本次竞聘工作遵循公平、公正、公开原则，严格按照岗位发布、组织报名、资格审查、竞聘演讲等程序执行。结合公司实际，根据“人岗相适”“人事相宜”严格岗位设置，此次推出4个竞聘岗位，9人通过资格审查进入竞聘环节。由市国资委党群工作科、市国资运营集团党群工作部主要负责同志及公司领导班子成员组成评委组，采取“竞聘演讲+现场答题”的方式对竞聘者进行面试考评。竞聘现场严格履行相关程序，竞聘者分别从工作业绩、岗位认识、自身优势、竞聘成功后工作打算等四个方面进行了精彩演讲，并进行了现场答辩。评委组根据竞聘者的综合表现给予评定打分。

展望未来，公司将继续坚持人才兴企战略，不断完善人才选拔和培养机制，为每一位员工提供公平、公正的发展机会和成长空间。极力打造一支想干事、能干事的高素质国企人才队伍。