为进一步加强集团公司中层干部日常考核和监督管理，增强职工工作主动性、积极性和责任感，1月8日，集团公司召开中层干部述职述廉评议会议。会上，中层干部依次上台作述职报告，全体职工针对中层干部的德、能、勤、绩、廉进行民主评议。集团主要负责人罗少波，集团领导班子和全体职工参加会议。会议由集团党委副书记、总经理陈林才主持。

罗少波指出，中层干部是集团公司人才队伍的中坚力量，是推动决策落实的关键环节。部（室）间要加强沟通、取长补短；个人要紧盯不足，对标检查。要深刻汲取一年来工作中的经验教训，坚决避免出现相同错误。罗少波要求，一是要坚持以学习为导向，持续强化法规政策和业务知识学习，消除本领恐慌；二是要坚持以问题为导向，把问题的查摆、整改作为改进作风、推动工作的有力抓手；三是要坚持以创新为导向，优化工作的方式方法，建立“制度管人、流程管事”的规范化管理体系，主动作为，积极探索，加压奋进，高标准、高效率、高质量落实好2021年各项工作任务。

    会议对述职对象进行了现场考评打分。